一分快3平台北京首钢股份有限公司(陈益多少岁了首钢股份副总经理)

首钢总占地面积多大

总占地面积117万平方米。

首钢股份公司炼铁厂该厂拥有一号、三号两座现代化大型高炉，容积各为2536立方米，合计5072立方米；7台机上冷却烧结机、总面积585平方米。主要生产炼钢生铁及自用烧结矿。全厂占地面积418077平方米，年末固定资产原值 38.17亿元、净值17.00亿元。

首钢股份公司焦化厂：北京首钢股份有限公司焦化厂厂区面积32.23万平方米，拥有五座大型现代化焦炉，设备总量900余台（套），固定资产11.67亿元。

该厂年产焦炭190余万吨，焦炉煤气日产量210万立方米，与焦炭生产相配套的有备煤系统、煤气回收净化系统、化工产品精制系统和检化验系统。

北京首钢股份有限公司第二炼钢厂（以下简称第二炼钢厂）地处北京市石景山首钢厂东门，占地面积281137平方米，始建于1987年8月。

北京首钢股份有限公司高速线材厂(以下简称高速线材厂)成立于2001年7月, 隶属于北京首钢股份有限公司共有6条生产线，设备457台套，电器装机总容量14万千瓦，总占地面积15.77万平方米，固定资产原值14.94亿元。

北京首钢股份有限公司是目前我国上市公司中最大的钢铁联合企业之一。拥有从焦化、烧结、炼铁、炼钢到轧材，前后工序能力配套的生产体系，主体生产设备达到了国际同行业先进水平。

成品钢材年生产能力在320万吨以上，其中普通热轧盘条120万吨，高速无扭控冷热轧盘条200万吨，具有明显的规模优势。

首钢集团的发展历程

首钢始建于1919年，距今已有90年的历史。

首钢90年的发展历程，实际上也是首钢企业文化的演变成长史，它大致可分为以下四个时期：

1919-1948年：历经沧桑，饱受磨难；

1948-1978年：艰苦创业，成长壮大；

1979-2002年：改革腾飞，探索发展；

2003-现在：立志“三创”，再铸辉煌。

一、1919—1948年：历经沧桑，饱受磨难

解放前30年，首钢历经了北洋军阀的战乱、日本侵略者的占领、 *** *** 的腐败。

在此期间，工程建设缓慢，生产几度陷于停顿，30年累计生产生铁只有28.6万吨，尚不及首钢炼铁厂半个月的产量。

30年的沧桑历史，反映了半殖民地半封建社会北京黑色冶金工业的悲惨状况，是中华民族的屈辱史，是工人阶级受剥削受压迫的苦难史，也是一部首钢文化饱经苦难的沧桑史。

1919年9月，当时执政的段祺瑞派人在北京石景山东麓筹建名为“龙烟铁矿公司石景山炼厂”（即首钢的前身），兴建了一座日生产能力250吨的炼铁高炉。

1937年“七七”事变后，日本侵略者霸占了石景山炼厂，将其改名为“石景山炼铁所”。

1945年8月日本投降，由 *** 接管后，于1946年改名为石景山钢铁厂（简称石钢），至1948年，经过3年多的时间，只部分恢复了生产，产量少得可怜。

在这一时期，厂内野草丛生，满目荒凉，工人们过着非人的生活。

但是广大工人并不甘心被奴役，他们不仅利用怠工来进行反抗，而且还多次进行索粮 *** 和 *** 斗争。

二、1948—1978年：艰苦创业，成长壮大

1948年12月17日，中国人民 *** 解放了石景山钢铁厂，石钢成为北京市第一个国营的钢铁企业。

解放后的石钢获得了新生，石钢工人发扬主人翁精神，谱写出一部艰苦创业的文化史。

解放初期，首钢高炉不冒烟、场地长满草，老一辈首钢人靠大锤、扁担和箩筐，仅用半年时间使高炉重新流出铁水。

以“顶破天花板，才能见青天”、“回马坡前不怕鬼，强敌面前不服输”的创业精神，迅速掀起恢复生产的劳动热潮。

1958年9月，工人们在庄稼地里苦战14天，建成了3吨侧吹小转炉，结束了首钢有铁无钢的历史；1961年5月建成了当时具有先进水平的年产30万吨小型材轧钢生产线，标志着石钢轧钢开始起步；1964年12月24日，中国第一座氧气顶吹转炉在石钢诞生，揭开了中国转炉炼钢新的一页；1965年，石钢高炉喷吹煤粉、入炉焦比、高炉利用系数等经济技术指标，达到世界先进水平，使石钢炼钢技术居于当时全国领先水平。

1967年9月13日，经冶金工业部批准，石钢改名为“首都钢铁公司”（简称首钢）。

三、1979—2002年：改革腾飞，探索发展

党的十一届三中全会召开后，首钢迎来了改革腾飞的新时期。

1979年，首钢人以“敢为天下先”的精神，作为国家确定的第一批试点单位，率先实行了承包制。

在管理上坚持从严治厂，严格执行“三个百分之百”，即必须百分之百地执行各项规章制度；违反了规章制度必须百分之百地登记上报；不管什么原因，无论是否造成损失，都要百分之百地扣除违规违制者当月全部奖金。

树立了“包保指标讲先进、三者利益讲全局、遵章守则讲严格、相互配合讲风格、各项制度讲效益”的“五种精神”，发扬“实事求是、严格认真、密切协作、恪尽职守、奋发向上、顽强拼搏”的“六种作风”。

在五种精神和六种作风的指导下，首钢实现了突飞猛进的发展，走在了全国的前列。

这一时期，广大干部职工发扬“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”的“三敢”精神，不断争一流、创最佳，有力地推动了首钢自我改造、加速发展的步伐。

1979年12月15日，首钢二号高炉移地大修改造工程竣工投产，成为中国第一座现代化的高炉。

上世纪九十年代，首钢提出“做四有职工、创一流产品”的企业口号。

在这期间，首钢依靠自己的力量建设的第三炼钢厂建成投产。

同期建成投产的首钢第三线材厂，加上原有的第一、第二线材厂，成为当时中国最大的线材生产基地。

到1994年，首钢的钢产量从1978年的179万吨扩大到824万吨，超过鞍钢，名列全国第一。

在不断发展钢铁主业的同时，首钢向跨行业、跨地区、跨所有制、跨国经营的“四跨”企业发展，企业综合实力不断增强。

1996年，首钢集团正式成立。

从1995年到2002年，首钢的发展遇到了前所未有的挑战，面对社会上关于“要首都还是要首钢”的议论，首钢人陷入了“向何处去”的迷茫之中。

四、2003—今：立志“三创”，再铸辉煌

2003年初，首钢党委提出“将前所未有的压力和挑战，转化为前所未有的动力和机遇”的号召，确立了“苦干三年，打好思想文化基础、制度创新基础、经济技术基础、人才建设基础”的指导思想。

7月首钢党委颁发了《 *** 首钢总公司委员会关于推进企业文化建设的指导意见》，进一步明确了首钢企业文化建设的指导思想、目标原则、重点任务和方法途径，明确了首钢企业文化体系。

苦干三年，打好四个基础，首先要打好思想文化基础，因为企业文化是企业发展的底蕴，是企业的灵魂，是推动企业持续发展的最深层次的驱动力。

首钢人牢牢把握思想文化创新这条主线，紧紧围绕首钢改革发展的战略目标，年年有新主题、新突破，大刀阔斧地破旧立新，全面深入地推进企业文化建设──2003年声势浩大的“八破八立八做到”、2004年全面深入的企业创新工程、2005年丰富多彩的创建学习型企业，使首钢人开阔了视野、激发了活力，提高了认识、升华了境界、改善了心智。

2005年，国务院批复了首钢搬迁调整规划。

首钢京唐钢铁联合有限责任公司正式成立，首钢“十一五”规划制定实施。

首钢率先进行的都市大型钢铁企业向沿海转移的搬迁调整，在中国乃至世界都没有先例。

面对新形势新任务，首钢党委清醒地认识到：要完成这一光荣而神圣的历史使命，要适应未来发展的要求，要赢得更大的发展空间，首钢人必须站在一个新的起点上，加强思想文化创新，开展新一轮的思想大解放。

2006年初，一场规模大、范围广、人数多的企业文化全员培训首先拉开了首钢人新一轮思想解放的帷幕。

“更新、更快、更精、更强”是新一轮思想解放的着力点，“创新、创优、创业”成为首钢企业文化建设的新要求。

新一轮思想解放使广大干部职工在继承优良传统的基础上，不断与时俱进，从而进一步统一了思想、提高了认识。

2007年，在史无前例的战略性搬迁调整中，首钢党委始终坚持以科学发展观为指导，以“创新创优创业，建设21世纪新首钢”为价值追求，坚定不移地推进先进文化建设。

首钢把弘扬长征精神与首钢搬迁调整的实际相结合，引导干部职工树立知难而进、争创一流，只争朝夕、开拓进取，百折不挠、拼搏奉献，博采众长、学习创新，科学严谨、精益求精的“新长征五种精神”。

同时通过开展丰富多彩的文化实践活动，达到了“为创新增添智慧，为创优注入动力，为创业点燃 *** ”，深入推进首钢新时期企业文化建设，打造首钢文化软实力的目的。

从承包制阶段提出“敢闯、敢坚持、敢于苦干硬干”，到新的发展阶段推进“创新、创优、创业”，首钢文化一脉相承，又不断丰富发展，“三敢”“三创”已成为首钢血脉相承的优秀文化精髓。

在优秀文化的引领下，首钢的新思想新观念犹如桃李逢春、花争枝头：“做精每件事，创新每一天”；“把小事做细，把细事做透”；“持续超越，赢在执行”；“打造精品，制胜未来”；“理念引导行为，精细铸就精品”等思想文化的火花异彩纷呈，燃遍首钢各行各业。

首钢是国企还是央企？

首钢是国企。

首钢集团有限公司，简称首钢，是中华人民共和国北京市市属国有独资公司。兼营采矿、机械、电子、建筑、房地产、服务业、海外贸易等多种行业。

历史发展：

1919年，在北京成立石景山钢铁厂，1958年改称石景山钢铁公司，1967年改称首都钢铁公司，1992年改称首钢总公司。1996年首钢总公司成为首钢集团的核心控股公司。

2011年9月1日，首钢集团与太原钢铁集团、上海宝钢集团、 中信金属有限公司、 鞍山钢铁共同出资成立的中国铌业投资控股有限公司以19.5亿美元收购世界最大的铌生产企业巴西矿冶（CBMM）15%的股权。

2017年，首钢总公司从全民所有制企业整体改制成为国有独资公司，企业名称从“首钢总公司”变更为“首钢集团有限公司”。

以上内容参考：百度百科-首钢集团有限公司

四大钢厂是哪四家

四大钢厂指的是：武汉钢铁集团公司、宝钢集团有限公司、鞍山钢铁集团公司、首钢总公司

宝钢集团有限公司简称宝钢，是国务院国有资产监督管理委员会监管的国有重要骨干企业

鞍山钢铁集团公司，即鞍钢集团公司（简称鞍钢集团或鞍钢），成立于2010年5月，由鞍山钢铁集团公司（简称鞍山钢铁）和攀钢集团有限公司（简称攀钢）联合重组而成

北京首钢股份有限公司，诞生于1919年，已有85年历史

该厂隶属于北京首钢股份有限公司主流程的工序厂

武汉钢铁集团公司是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁联合企业，于1955年开始建设，1958年9月13日建成投产，是中央和国务院国资委直管的国有重要骨干企业

首钢集团有限公司电话是多少？

首钢集团有限公司联系方式：公司电话010-88294297，公司邮箱sgzgs@shougang.com.cn，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码3条。

公司介绍：

首钢集团有限公司是1981-05-13在北京市石景山区成立的责任有限公司，注册地址位于北京市石景山区石景山路。

首钢集团有限公司法定代表人张功焰，注册资本2,875,502.4978万(元)，目前处于开业状态。

陈益多少岁了?首钢股份副总经理

陈益：男，1967年7月生，博士研究生学历，高级经济师

曾任首钢中型轧钢厂机动科专业员、维修车间主任助理、机动科副科长，首钢北钢党委办公室党委秘书，首钢大学海外驻点培训班学员，首钢吉柴技改领导小组工程处副处长，首钢总公司经贸部办公室(党办)副主任，北京首钢新钢有限责任公司董事会秘书兼董事会办公室、经理办公室副主任，首钢总公司销售公司副总经理，北京首钢股份有14限公司营销管理部副部长、营销管理部副部长兼董事会秘书室负责人，北京首钢股份有限公司董事会秘书兼董事会秘书室主任，北京首钢股份有限公司董事会秘书、法律总监、董事会秘书室主任兼任北京首钢冷轧薄板有限公司董事、首钢京唐钢铁有限公司董事

现任北京首钢股份有限公司副总经理、董事会秘书、法律总监，兼任北京首钢冷轧薄板有限公司董事、首钢京唐钢铁有限公司董事

北京首钢建设集团有限公司山东分公司电话是多少？

北京首钢建设集团有限公司山东分公司联系方式：公司电话0535-2020236，公司邮箱SGCG1956@163.com，该公司在爱企查共有11条联系方式，其中有电话号码5条。

公司介绍：

北京首钢建设集团有限公司山东分公司是2012-09-20在山东省烟台市福山区成立的责任有限公司，注册地址位于山东省烟台市高新区科技大道69号创业大厦。

北京首钢建设集团有限公司山东分公司法定代表人王建国，目前处于开业状态。